100 % gefördertes AVGS-Coaching für Akademiker:innen Bringe deine akademische Karriere zielsicher auf den Weg.
- Kostenfrei mit AVGS
- 1:1-Coaching auf Augenhöhe
- Praxisnahe Strategien
- Flexible Teilnahme
Autorin: Susanne Liehmann
Zuletzt aktualisiert: 03.07.2026
Individuelles Jobcoaching: Dein Wissen gezielt für den akademischen Arbeitsmarkt nutzen.
Du suchst nach dem Studium, nach einer beruflichen Pause oder in einer Phase der Neuorientierung eine Position, die wirklich zu deinem Profil passt. Unser AVGS-Coaching für Akademiker:innen unterstützt dich dabei, deine Qualifikationen realistisch einzuordnen, passende Tätigkeitsfelder zu erkennen und daraus eine klare Strategie für deine nächsten Schritte zu entwickeln.
Gemeinsam schauen wir auf deine fachlichen Stärken, deine bisherigen Erfahrungen und die Anforderungen des aktuellen Arbeitsmarkts. So entsteht kein allgemeiner Ratgeber, sondern ein Coaching, das auf deine Situation zugeschnitten ist und dir konkrete Orientierung für Bewerbung, Positionierung und Berufseinstieg gibt.
Wenn dir noch Berufserfahrung fehlt, übersetzen wir Studienleistungen, Praktika, Projekte und bisherige Stationen in einen beruflich überzeugenden Zusammenhang. Dadurch kannst du dein Profil klarer zeigen und dich sicherer auf passende Stellen bewerben.
Deine Vorteile bei BBQ:
- Coaches mit akademischem Background: Du arbeitest mit Profis zusammen, die selbst ein Studium absolviert haben und über fundiertes Know-how sowie langjährige Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration verfügen.
- Individuelle 1:1-Betreuung: Statt Standardlösungen erhältst du ein maßgeschneidertes Einzelcoaching, das sich ganz nach deiner persönlichen Situation, deinen Qualifikationen und deinen Zielen richtet.
- Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse: Wir helfen dir, deine verborgenen Stärken und kognitiven Fähigkeiten durch professionelle Tests (z. B. meta5) sichtbar zu machen, um deine beruflichen Ziele klar zu definieren.
- Aktivierung statt grauer Theorie: Durch unsere speziellen „Praxis-Checks“ setzt du das Erarbeitete direkt in deiner aktuellen Jobsuche um. Du bleibst „im Tun“ und erhältst sofortiges Feedback für schnellere Erfolge.
- Maßgeschneidertes modulares System: Unser Programm ist kein starres Konzept. Du kannst aus verschiedenen Bausteinen – wie Profiling, Bewerbungsmanagement oder Karriereplanung – genau die Module wählen, die dich wirklich weiterbringen.
- Maximale Flexibilität im Format: Ob persönlich vor Ort an unseren zentralen Standorten, komplett online von zu Hause aus oder in einer hybriden Mischform – du entscheidest, wie das Coaching am besten in deinen Alltag passt.
- Komplette staatliche Förderung: Du musst dir keine Sorgen um die Kosten machen. Über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit ist das gesamte Coaching für dich zu 100 % kostenlos.
Alle Fragen auf einen Blick
- Was leistet ein Jobcoaching für Akademiker:innen?
- Für wen ist das AVGS-Jobcoaching gedacht?
- Was erwartet dich im Einzelcoaching?
- Warum ist ein Coaching für Akademiker:innen oft besonders sinnvoll?
- Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?
- Muss ich die Kosten für das Coaching selbst tragen?
- Wie beantragst du den AVGS für dein Coaching?
- Wie lange dauert das Coaching und wie sind die Termine organisiert?
- Gibt es Extras wie Sprachkurse oder IT-Trainings?
- Wo kannst du am Coaching teilnehmen?
- Weitere häufige Fragen zum AVGS-Coaching
Was leistet ein Jobcoaching für Akademiker:innen?
Das Coaching bietet dir genau den Werkzeugkasten, den du für eine erfolgreiche Karriereplanung benötigst. Es leistet weit mehr als nur das Schreiben von Bewerbungen: Du erhältst tiefgehende berufliche Orientierung, lernst, wie du deinen eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt erkennst und wie du deine akademischen Fähigkeiten überzeugend kommunizierst. Wir arbeiten gemeinsam an deiner Selbstpräsentation und deiner Strategie, sodass du gut vorbereitet und selbstbewusst in die Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern gehst.
Für wen ist das AVGS-Jobcoaching gedacht?
Es ist für dich sinnvoll, wenn du studiert hast oder im Studium bereits wichtige fachliche Erfahrungen gesammelt hast und jetzt einen klaren nächsten Schritt suchst. Dies gilt auch, wenn du nach dem Abschluss Orientierung benötigst, nach einer Auszeit wieder einsteigen möchtest oder dich beruflich neu ausrichten willst.
Auch mit Berufserfahrung kann das Coaching der richtige Rahmen sein, wenn du merkst, dass dein bisheriger Weg nicht mehr zu dir passt oder du deine Kompetenzen neu am Arbeitsmarkt platzieren möchtest.
Typische Fragen in dieser Phase sind:
- Welche Positionen passen wirklich zu mir?
- Wie formuliere ich mein Profil überzeugend?
- Wie gehe ich mit Brüchen im Lebenslauf um?
Im Coaching bearbeitest du diese Fragen nicht theoretisch, sondern mit klaren nächsten Schritten für deine persönliche Situation.
Du erkennst dich in einer dieser Situationen wieder?
Dann sprich mit uns über deine nächsten Schritte. Gemeinsam klären wir, ob das Coaching zu deinem Ziel passt.
Was erwartet dich im Einzelcoaching?
Dich erwartet eine individuelle 1:1-Begleitung auf Augenhöhe. Dein Coach geht gezielt auf deine Fragen, Unsicherheiten und Ziele ein und entwickelt mit dir Lösungen, die zu deinem Profil und deinem Alltag passen.
Mit deinem Jobcoach arbeitest du nicht nur an Unterlagen, sondern an deiner gesamten beruflichen Positionierung. Dazu gehören unter anderem die realistische Einschätzung deiner Möglichkeiten, eine klare Zielsetzung, die Eingrenzung passender Tätigkeitsfelder und konkrete nächste Schritte für deinen Berufseinstieg.
Viele Akademiker:innen erleben den Übergang vom Studium oder aus einer Umbruchphase in den Arbeitsmarkt als anspruchsvoll, weil Kompetenzen zwar vorhanden sind, aber bisher nicht überzeugend in Bewerbungen und Gesprächen sichtbar werden. Genau hier setzt das Coaching an: Wir arbeiten gemeinsam heraus, was dich fachlich auszeichnet und wie du das verständlich, glaubwürdig und passend für Arbeitgeber formulierst.
Warum ist ein Coaching für Akademiker:innen oft besonders sinnvoll?
Ein Studium vermittelt Fachwissen, analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen zu bearbeiten. Im Bewerbungsprozess reicht das allein aber oft nicht aus, wenn unklar bleibt, für welche Rolle du stehst und welchen konkreten Mehrwert du in ein Unternehmen einbringst.
Im Coaching übersetzt du deine Kompetenzen in eine beruflich verständliche Sprache. Du lernst, wie du Projekte, Studienschwerpunkte, praktische Erfahrungen und persönliche Stärken so darstellst, dass daraus ein klares Profil entsteht. Vergleichbare Akademiker-Coachings stellen genau diese Übersetzungsleistung zwischen Qualifikation und Jobmarkt in den Vordergrund.
So ist das Einzelcoaching aufgebaut.
Unser Einzelcoaching ist modular aufgebaut. Das bedeutet: Du bearbeitest nicht alles pauschal, sondern genau die Themen, die dich wirklich weiterbringen. Je nach Ausgangslage liegt der Fokus stärker auf Orientierung, Profilklärung, Bewerbungsstrategie, Arbeitsmarktanalyse oder beruflicher Neuaufstellung. So entsteht ein klarer roter Faden, ohne dich mit Inhalten zu überfrachten. Zu den sieben Kernbereichen gehören:
- Profiling & Kompetenzbilanz: Erfassung deines Fach- und Persönlichkeitsprofils.
- Arbeitsmarktorientierung: Analyse des Marktes und Identifikation passender Unternehmen.
- Potenzialanalyse: Erkennen deiner Stärken durch wissenschaftlich fundierte Tests (z. B. meta5).
- Bewerbungsmanagement: Optimierung deiner Unterlagen und Interviewtraining.
- Praktikumsvermittlung: Unterstützung bei der Suche nach Erprobungsmöglichkeiten.
- Karriereplanung: Klärung deines Qualifizierungsbedarfs (z. B. Umschulungen oder Weiterbildungen).
- Sozialcoaching: Raum zur Lösung persönlicher Blockaden für deinen beruflichen Erfolg.
Du musst dabei nicht schon zu Beginn alle Antworten kennen. Das Coaching ist gerade dafür da, gemeinsam Struktur in offene Fragen zu bringen und aus vielen Möglichkeiten eine realistische Richtung zu entwickeln.
Förderung, Dauer und Termine im Überblick.
Neben den inhaltlichen Themen sind die praktischen Rahmenbedingungen oft entscheidend für deinen Start. Hier erfährst du auf einen Blick, wie die Finanzierung über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein funktioniert, wie schnell du beginnen kannst und wie sich das Coaching flexibel in deinen Alltag integrieren lässt.
Was ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (kurz AVGS) ist ein Fördermittel der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Er bescheinigt dir, dass die Kosten für Maßnahmen, die dir bei der beruflichen Eingliederung helfen – wie zum Beispiel ein Jobcoaching – zu 100 % vom Staat übernommen werden. Mit dem Gutschein kannst du dir selbst einen zertifizierten Träger wie BBQ aussuchen.
Wichtig dabei: Der AVGS ist eine sogenannte Ermessensleistung, du klärst also im persönlichen Gespräch mit deiner Ansprechpartner:in, ob diese Förderung für dich infrage kommt.
Muss ich die Kosten für das Coaching selbst tragen?
Wenn dein Coaching per AVGS bewilligt wurde, entstehen dir für die Maßnahme keine Kosten.
Wichtig ist, dass die Förderung vor dem Start verbindlich geklärt ist da kein automatischer Anspruch besteht. Dein/e Ansprechpartner:in bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter entscheidet am Ende über die Förderung.
Wir unterstützen dich dabei, die nächsten Schritte sauber vorzubereiten, damit deine Chancen auf die Bewilligung steigen.
Wie beantragst du den AVGS für dein Coaching?
Der erste Schritt ist das Gespräch mit deinem/r Ansprechpartner:in bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter. Dort schilderst du deine aktuelle Situation und deinen Unterstützungsbedarf, zum Beispiel bei Orientierung, Jobsuche oder beruflicher Neuaufstellung.
Anschließend wird geprüft, ob ein passendes Coaching für dich sinnvoll ist. Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, erhältst du den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein.
Sobald die Förderung geklärt ist, kannst du mit uns den Einstieg planen.
Du hast Fragen oder bist unsicher, ob du einen AVGS bekommen kannst?
Melde dich bei uns. Wir helfen dir dabei, den nächsten Schritt zum Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein klar einzuordnen.
Wie lange dauert das Coaching und wie sind die Termine organisiert?
Du kannst in der Regel zeitnah starten, weil für das Angebot individuelle Starttermine vorgesehen sind. Die Dauer liegt meist zwischen drei und sechs Monaten. Die Termine werden mit dir abgestimmt und finden ungefähr an zwei Tagen pro Woche statt.
Das ist besonders hilfreich, wenn du Bewerbungsphasen, Familie, Nebenjob oder andere Verpflichtungen berücksichtigen musst. So bleibst du dran und gleichzeitig flexibel.
Gibt es Extras wie Sprachkurse oder IT-Trainings?
Ja, je nach Ziel kann es sinnvoll sein, das Coaching um zusätzliche Bausteine zu ergänzen. Gerade bei Akademiker:innen entscheiden oft nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch digitale Souveränität, sprachliche Sicherheit und eine überzeugende Selbstpräsentation darüber, wie gut der nächste Schritt gelingt.
Deshalb sind ergänzende Angebote besonders dann wertvoll, wenn du dein Profil für bestimmte Branchen schärfen oder nach einer Pause aktueller aufgestellt in Bewerbungsprozesse gehen möchtest. Dieser Zusatznutzen passt gut zur Logik des Coachings, weil nicht nur Bewerbungen verbessert werden, sondern die gesamte berufliche Anschlussfähigkeit.
Wo kannst du am Coaching teilnehmen?
Dein Coaching findet je nach Standort vor Ort, online oder in einer Kombination aus beidem statt. So bekommst du die Unterstützung, die gut zu deinem Alltag passt.
Wenn du vor Ort teilnimmst, triffst du deinen Coach in einer angenehmen und vertraulichen Beratungsumgebung. Dort könnt ihr in Ruhe über deine Ziele, deine Bewerbungen, mögliche Qualifizierungen und deine nächsten Schritte sprechen.
Du hast Fragen oder möchtest teilnehmen?
Häufige Fragen zum AVGS-Coaching
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Welche Chancen hast du aktuell auf dem akademischen Arbeitsmarkt?
Die aktuelle wirtschaftliche Situation verunsichert viele Absolvent:innen und berufserfahrene Akademiker:innen. Wir analysieren gemeinsam mit dir den Markt und zeigen dir genau auf, wo Fachkräfte wie du gerade händeringend gesucht werden.
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Fehlt dir noch Praxiserfahrung?
Unser Praxis-Check hilft. Wir wissen, dass graue Theorie oft nicht reicht. Mit individuell abgestimmten „Praxis-Checks“ setzt du das Erarbeitete direkt in deiner Jobsuche um. So bleibst du aktiv, erhältst sofortiges Feedback und kommst deutlich schneller an dein Ziel.
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Passt das Coaching auch zu dir, wenn du schon Berufserfahrung hast?
Ja. Das Coaching ist nicht nur für Berufseinsteiger:innen sinnvoll. Es unterstützt dich auch, wenn du nach einigen Jahren im Beruf den nächsten Schritt planst, dich fachlich neu ausrichten möchtest oder nach einer Pause wieder in eine qualifizierte Position einsteigen willst.
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Kannst du teilnehmen, wenn dein Studium noch nicht abgeschlossen ist?
Das kann je nach persönlicher Situation sinnvoll sein, wenn du bereits über akademische Vorbildung, relevante Erfahrungen und einen konkreten Unterstützungsbedarf verfügst.
Entscheidend ist am Ende, ob das Coaching zu deiner beruflichen Situation passt und von der zuständigen Stelle bewilligt wird. Genau das klärst du im Gespräch mit deiner Ansprechpartner:in.
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Was bringt dir das Coaching, wenn du noch nicht genau weißt, wohin du beruflich willst?
Dann ist das Coaching besonders hilfreich. Ein zentraler Bestandteil ist, deine Stärken, Interessen, bisherigen Erfahrungen und realistischen Optionen so zu ordnen, dass daraus ein klares Zielbild entsteht.
Du musst also nicht mit einem fertigen Plan kommen. Viel wichtiger ist, dass du bereit bist, deinen nächsten Schritt gemeinsam strukturiert zu erarbeiten.
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Wie individuell sind die Inhalte wirklich?
Die Inhalte werden an deine persönliche Ausgangslage angepasst. Du wählst aus unseren Bausteinen genau die Themen aus, die dich voranbringen. Das bedeutet für dich: Wenn du hauptsächlich Orientierung benötigst, liegt der Schwerpunkt anders, als wenn du bereits ein klares Ziel hast und an deiner Bewerbungsstrategie arbeiten möchtest.
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Hilft dir das Coaching auch bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen?
Ja. Bewerbungstraining ist ein fester Bestandteil des Angebots. Dazu gehören unter anderem Suchstrategien, Selbstmarketing, die Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf Gespräche und typische Assessment-Situationen.
Damit arbeitest du nicht nur an einzelnen Dokumenten, sondern an deiner gesamten Wirkung im Bewerbungsprozess.