Unsere Werte – unser Weg.
Werte sind mehr als Worte. Sie sind unsere Wegweiser. Sie verbinden uns, geben uns Orientierung und führen uns in die Zukunft.
Sie sind unser Kompass – für unser Handeln heute und für eine erfolgreiche Zukunft. Unser Leitbild zeigt sich nicht in großen Worten. Sondern in den kleinen Entscheidungen jeden Tag.
Menschlichkeit
Jede:r soll sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen.
Alles beginnt beim Menschen
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt.
Zusammenarbeit
Durch Vertrauen fördern wir Zusammenhalt und stärken einander.
Vertrauen verbindet
Verbundenheit bedeutet für uns aufmerksam zusammenzuarbeiten und einander den Rücken zu stärken.
Klarheit
Offen und respektvoll sorgen wir für klare Orientierung.
Offenheit schafft Orientierung
Wir kommunizieren offen und respektvoll, sprechen Erwartungen klar aus und schaffen Orientierung für gemeinsame Entscheidungen.
Professionalität
Verantwortung und Struktur sind die Basis für qualitative Lösungen.
Qualität verpflichtet
Mit Verantwortung, Struktur und fachlicher Qualität schaffen wir Lösungen, die für unsere Teilnehmenden, Partner:innen und den Arbeitsmarkt einen echten Unterschied machen.
Innovation
Mit kreativen Ideen gestalten wir aktiv die Zukunft.
Zukunft aktiv gestalten
Wir entwickeln neue Ideen, hinterfragen Bestehendes und gestalten Veränderungen. Mutig, kreativ und mit Blick auf morgen.
So leben wir unsere Werte
„Bei all den Zahlen, Prozessen und Veränderungen dürfen wir nie vergessen, worum es eigentlich geht: um Menschen und ihre Chancen.“ (Dominik Weber, Geschäftsführung)
Menschlichkeit | Mein Moment aus dem Alltag:
„Wenn ich eine Niederlassung besuche und mit Kolleg:innen oder Teilnehmenden ins Gespräch komme, bekomme ich unmittelbar mit, wo Dinge gut funktionieren und wo Unterstützung gebraucht wird. Genau diese Nähe ist wichtig, damit Entscheidungen nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Alltag.“
„Innovation beginnt für mich mit einer einfachen Frage: Was brauchen unsere Teilnehmer:innen morgen?“ (Guido Maus, Produktmanagement)
Innovation | Mein Moment im Arbeitsalltag:
„Wenn sich Anforderungen am Arbeitsmarkt verändern, müssen sich auch unsere Bildungsangebote weiterentwickeln. Dann bringen wir Erfahrungen aus den Niederlassungen, Rückmeldungen von Teilnehmenden und neue fachliche Entwicklungen zusammen und überlegen, wie daraus ein Angebot entsteht, das wirklich weiterhilft.“
„Menschlichkeit und Professionalität sind für mich keine Gegensätze. Menschen brauchen Vertrauen und Wertschätzung – und zugleich Klarheit, Orientierung und verlässliche Strukturen, damit Entwicklung möglich wird.“ (Lina Weihrauch, Personalentwicklung)
Menschlichkeit & Professionalität | Mein Moment im Berufskontext:
„In der Personalentwicklung bedeutet das für mich, genau hinzuhören: Wo steht jemand gerade, was braucht die Person für den nächsten Schritt und welche Rahmenbedingungen können wir dafür schaffen?“
„An der Nahtstelle von Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement schaffen wir Räume für offenen Austausch, hören einander zu und unterstützen uns auch dann, wenn es herausfordernd wird. So wird aus Vertrauen gelebte Verbundenheit und aus guter Zusammenarbeit die Grundlage für Qualität und gemeinsame Weiterentwicklung.“ (Nico Woitzel, Qualitätsmanagement)
Zusammenarbeit | Mein Moment im Joballtag:
„Im Qualitätsmanagement bedeutet das für mich, Prozesse gemeinsam mit den Kolleg:innen anzuschauen, Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.“
