Coaching

Der Mensch als Ganzes - §16k SGB II Ganzheitliche Betreuung im Klartext

BBQ Life Coaching
  • Kooperation auf Augenhöhe
  • Fortschritt in Eigenregie
  • Selbsterfüllung durch Vertrauen
  • Kooperation auf Augenhöhe
  • Fortschritt in Eigenregie
  • Selbsterfüllung durch Vertrauen

Zur Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit durch Ganzheitliche Betreuung

Mit Einführung des Bürgergeldes wurde der Fokus auf die Kooperation bei der Integration in Arbeit verlagert. Das neue Element im Kooperationsplan ist eine Stütze auf dem erfolgreichen Weg zum Beruf oder zur Ausbildung. Unsere Coaches helfen dabei, Potenziale zu entfalten und zu einem wichtigen Teil des Arbeitsmarktes heranzuwachsen. Gemeinsam werden klare Schritte zur Förderung von Fähigkeiten geplant. 

Coaching von allen Seiten

Das Coaching bietet individuelle Lösungen in psychosozialen, gesundheitlichen, psychischen und kommunikativen Bereichen. In besonderen Situationen kann der Coach die Teilnehmenden jetzt auch aufsuchend unterstützen. 

Ein wichtiges Prinzip ist die Kooperation von diversen Fachdisziplinen. Verschiedene Fachkräfte wie Ärzt:innen, Gesundheitscoaches, Psycholog:innen und Jobcoaches bzw. Sozialpädagog:innen arbeiten zusammen, um eine umfassende Betreuung anzubieten. Dabei werden die Ressourcen der begleiteten Person herausgearbeitet sowie vorhandene Fähig- und Fertigkeiten gefördert. Erforderliche Funktionen können bei Bedarf von Drittanbietern und kommunalen Trägern ausgeführt werden. 

Was ist ganzheitliche Betreuung?

Der Begriff bezieht sich auf einen allseitigen Ansatz zur Versorgung und Unterstützung von Menschen. Es wird anerkannt, dass verschiedene Aspekte des Lebens einer Person miteinander verbunden sind und einander beeinflussen. Nicht nur physische Bedarfe, sondern auch emotionale, soziale und geistige Bedürfnisse werden berücksichtigt. 

Es geht darum, die Person als Ganzes zu sehen. Vor allem wird die Bedeutung der umfassenden Unterstützung betont, um das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. 

Dank der Einzelbetreuung werden optimale Ergebnisse erzielt. Die Geförderten werden dadurch noch mehr in ihren persönlichen und beruflichen Fortschritten bestärkt. Es wird der Einbezug anderer kommunaler Eingliederungsleistungen angestrebt. Darunter zählen Dienste wie Kinderbetreuung und -Pflege, die zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf führen. 

Was ist Beschäftigungsfähigkeit?

Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, dass man in der Lage ist, erfolgreich in der Arbeitswelt zu bestehen. Hier bringt jede:r verschiedene Fähigkeiten, Kenntnisse und Eigenschaften mit, die unterschiedlich gefördert werden können. 

In manchen Fällen müssen erst gleichbleibende Tagesabläufe geschaffen werden, anderen hilft es an ihren Kommunikationsfähigkeiten oder Sprachkompetenz zu arbeiten. Andere Aktivitäten zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit können Trainings zur Konfliktbewältigung oder das Durchleben eines Arbeitsalltags sein. 

Manchmal sind eine Auffrischung von Wissen oder das Sammeln von Erfahrungen im spezifischen Berufsfeld notwendige Bestandteile einer gesicherten Zukunft. Es geht außerdem um Flexibilität und die Fähigkeit, neue Aufgaben zu übernehmen. Fachliche und soziale Kompetenzen sind maßgebend, um sich im Arbeitsumfeld zurechtzufinden. Des Weiteren dürfen Selbstkompetenzen, wie Selbstreflexion, Motivation, Lernbereitschaft und Resilienz nicht außer Acht gelassen werden. 

Wer kann von der neuen Vorschrift profitiert?

Alle erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (ELB) können dieses Instrument zur beruflichen Eingliederung nutzen. Hilfebedürftige nach SGB II und deren Bedarfsgemeinschaft profitieren vor allem von der Einschätzung der individuellen Situation. Auch Arbeitssuchende, die Alltagshilfe zur Grundsicherung benötigen, werden somit eingebunden. Hierunter zählen auch Hilfen wie Begleitung bei Behördengängen oder Ratschläge zum Erscheinungsbild. Wichtig ist, dass bei allen Aktivitäten die Umsetzung des Geplanten und die beidseitige Kooperation im Vordergrund stehen. 

Können auch junge Leute ganzheitliche Betreuung erhalten? 

Die Teilnahme an der Maßnahme ist vor allem für junge Menschen sehr attraktiv. Der Coach kann von der Heranführung an eine Ausbildung, während der Ausbildung und auch darüber hinaus begleiten. Die Beratung soll unter anderem eine Mentoring-Funktion beinhalten, durch die das selbstständige Handeln bestärkt wird. Hauptziel ist die Entwicklung von sozialen Eigenschaften zur Steigerung der Ausbildungsfähigkeit (unabhängig, ob sie unter SGB II oder SGB III fallen).  

Wie lange dauert eine ganzheitliche Betreuung in der Regel? 

Die Dauer der Maßnahme ist individuell und lässt sich meist erst im Erstgespräch bestimmen. Die persönliche Lage der/des Beteiligten steht im Vordergrund und ist maßgebend für den genauen Ablauf. Im Idealfall unterstützt der Coach durch alle Änderungen im Leben und bewirkt in eine erfolgreiche Eingliederung auf dem Arbeitsmarkt. Dieser Weg kann schon mit einer übergreifenden Orientierung der Karriereziele beginnen. Bei jungen Menschen kann die Unterstützung auch 12 Monate nach der Ausbildung fortgeführt werden, bis der/die Teilnehmer:in erfolgreich in den Job gefunden hat und stabilisiert ist. 

Was genau bedeutet das für Leistungsberechtigte? 

Durch die gesetzliche Umstrukturierung soll in erster Linie ein Vertrauensverhältnis hergestellt werden. Der neue Paragraf wirft aber auch Fragen zu Privatsphäre und Verpflichtungen auf. Können Pflichten des Jobcenters eingefordert werden? Nein, denn die Teilhabe setzt voraus, dass Dritten persönliche Lebenslagen offenbart werden. Um dieses Vertrauen zu erwidern, ist die Mitwirkung freiwillig. Sie kann außerdem zu jeder Zeit ohne Rechtsfolgen abgebrochen werden. Das heißt, das Ablehnen oder Verweigern der aufsuchenden Betreuung kann nicht Grund für Sanktionen oder andere Benachteiligungen werden. 

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